5 Pertanyaan Paling Menantang untuk Ole Gunnar Solskjaer dalam Wawancara sebagai Manajer Man Utd

 

Manajer Manchester United, Ole Gunnar Solskjaer, saat pertandingan Liga Inggris melawan Leicester City, Sabtu (16/10/2021). (c) AP Photo/Rui Vieira

SCORELINE - Ole Gunnar Solskjaer siap kembali ke Old Trafford untuk menyelamatkan Manchester United dari situasi sulit. Manajer asal Norwegia ini akan segera melakukan pembicaraan dengan pihak klub mengenai kemungkinan untuk kembali menangani Setan Merah, kali ini menggantikan Ruben Amorim secara sementara hingga akhir musim.

Ini bukan kali pertama Solskjaer dipercaya mengambil alih posisi manajer dalam situasi darurat. Sebelumnya, pada 2018, ia diangkat sebagai pelatih sementara setelah kepergian Jose Mourinho yang meninggalkan MU dalam keadaan buruk. Kini, Solskjaer berharap dapat mengulang kesuksesan yang pernah ia raih dan membawa kembali kejayaan United.

Namun, tantangannya kali ini lebih besar dari sebelumnya. Setelah melalui musim Premier League terburuk dalam sejarah klub, performa United musim ini masih penuh celah dan kerentanan yang perlu segera diperbaiki. Solskjaer tentu akan menghadapi tugas berat untuk mengembalikan tim ke jalur kemenangan.

Lalu, bagaimana sebenarnya versi kedua Solskjaer di Old Trafford? Mirror Football merangkum beberapa pertanyaan krusial yang perlu dijawab oleh Solskjaer sebelum kepulangannya secara resmi diumumkan.

1. Formasi Apa yang Akan Digunakan?

Dua pemain Manchester United, Ayden Heaven dan Patrick Dorgu usai laga melawan Wolves, 31 Desember 2025. (c) AP Photo/Dave Thompson

Masalah pertama yang harus dihadapi Solskjaer saat kembali ke Old Trafford adalah pendekatan taktis yang akan diterapkannya. Saat pertama kali menjabat sebagai manajer sementara, formasi 4-2-3-1 menjadi andalannya, yang berhasil membawa Manchester United meraih 14 kemenangan dari 19 pertandingan. Solskjaer tentu akan mempertimbangkan untuk kembali menggunakan formasi tersebut, mengingat keberhasilannya di masa lalu.

Namun, ini akan menjadi perbedaan besar dengan sistem 3-4-3 yang diterapkan Ruben Amorim, yang telah menjadi pendekatan utama selama ia menjabat. Meski ada perbedaan dalam sistem, kemungkinan besar para pemain akan lebih nyaman dengan perubahan ini, mengingat mereka sudah pernah bermain dengan formasi 4-2-3-1 sebelumnya.

Amorim sempat bereksperimen dengan formasi empat bek bulan lalu dan hasilnya cukup positif. Bahkan, pelatih sementara Darren Fletcher juga menggunakan formasi yang sama saat tim bermain imbang melawan Burnley. Dengan melihat hasil tersebut, Solskjaer mungkin akan tergoda untuk mempertahankan formasi 4-2-3-1, sebuah langkah yang tentu juga akan disambut baik oleh manajemen klub, mengingat salah satu masalah terbesar yang dihadapi Amorim adalah kekakuan taktis yang memicu ketegangan dengan direktur sepak bola Jason Wilcox.

2. Bagaimana Memaksimalkan Benjamin Sesko?

Selebrasi skuad Manchester United di laga lawan Burnley di Liga Inggris 2025/26, Kamis (08/01/2026). (c) AP Photo/Ian Hodgson

Dengan kepindahan senilai £74 juta dari RB Leipzig, ekspektasi besar langsung menyertai Benjamin Sesko. Namun, sejauh ini, pemain asal Slovenia ini baru mencetak empat gol, dengan dua di antaranya tercipta pada laga terakhirnya. Meskipun potensinya sangat besar, ia belum sepenuhnya menunjukkan performa terbaiknya di Manchester United.

Siapa pun yang memahami beratnya beban memimpin lini depan United, pasti Solskjaer. Sebagai seorang mantan penyerang handal, pengalaman dan nasihat Solskjaer bisa menjadi kunci untuk membimbing Sesko agar menemukan ritme permainannya. Pendekatan taktis dan pengajaran langsung dari manajer bisa membuka potensi maksimal Sesko, yang masih harus beradaptasi dengan intensitas permainan di Premier League.

Selain itu, sesi latihan intensif di Carrington juga bisa menjadi faktor penentu. Dengan arahan yang tepat, Sesko memiliki peluang besar untuk mengasah kemampuannya dalam mencetak gol secara efektif dan menjadi penyerang yang diharapkan United.

3. Apakah Anda Nyaman dengan Peran Interim?

Pemain Manchester United Matheus Cunha tampak kecewa di lapangan seusai pertandingan Premier League melawan Wolverhampton, Rabu (31/12/2025). (c) AP Photo/Dave Thompson

Solskjaer pernah melalui situasi serupa sebelumnya, ketika awalnya ditunjuk sebagai manajer interim dengan rencana merekrut nama besar setelah musim berakhir. Namun, ia berhasil menunjukkan kinerja impresif yang membuatnya diangkat menjadi manajer permanen. Jika situasi serupa terulang kembali, keputusan yang diambil oleh klub dan Solskjaer terkait kemungkinan perpanjangan masa jabatan akan menjadi perhatian utama.

Jika Solskjaer menginginkan peran permanen, klub mungkin akan mempertimbangkan opsi lain, terutama dengan mempertimbangkan hubungan mereka di masa lalu. Meskipun Solskjaer memiliki ikatan emosional yang kuat dengan klub, keputusan tentang masa depannya tidak akan mudah.

Periode permanen kedua bagi Solskjaer mungkin juga tidak memuaskan bagi sebagian penggemar yang menginginkan kesuksesan lebih besar. Namun, jika Solskjaer bersedia memimpin sementara dan kemudian mundur saat waktu yang tepat, ini bisa menjadi kemitraan yang saling menguntungkan, memberikan stabilitas sementara sambil memberi ruang bagi klub untuk mencari pilihan yang lebih ideal di masa depan.

4. Apakah Anda Siap Bekerja Tanpa Pemain Baru?

Pemain Manchester United, Joshua Zirkzee, merayakan gol pada laga Premier League/Liga Inggris antara Man Utd vs Wolves di Manchester, Inggris, Selasa, 30 Desember 2025 (c) AP Photo/Dave Thompson

Mengingat Solskjaer akan kembali sebagai manajer sementara, kemungkinan besar klub tidak akan mengeluarkan dana besar di bursa transfer. Keputusan ini pasti akan menjadi tantangan besar bagi Solskjaer, terutama mengingat ambisi besar yang dihadapi klub dan kebutuhan mendesak untuk memperkuat skuad.

Hal ini menjadi salah satu sumber frustrasi utama bagi Ruben Amorim, yang merasa bahwa dia tidak diberikan alat yang cukup untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan sukses. Keterbatasan dalam bursa transfer membuatnya kesulitan untuk memperbaiki lini yang lemah, dan ini bisa jadi masalah yang juga akan dihadapi Solskjaer.

Solskjaer kini dihadapkan pada kenyataan untuk memaksimalkan potensi pemain yang ada di skuad. Meskipun lini serang United cukup kuat, masalah signifikan masih ada di lini tengah dan pertahanan yang perlu segera diperbaiki. Kekurangan ini bisa membatasi performa tim hingga akhir musim, dan Solskjaer harus memutuskan apakah dia siap bekerja dengan keterbatasan ini, tanpa dukungan transfer yang nyata dari pihak klub.

5. Bagaimana Menangani Masalah Budaya Klub?

Pemain Manchester United Diogo Dalot, Matheus Cunha, dan Lisandro Martinez merayakan kemenangan dalam laga Liga Inggris melawan Newcastle, Sabtu, 27 Desember 2025. (c) AP Photo/Dave Thompson

Ketika meninggalkan Manchester United pada November 2021, Solskjaer tidak ragu untuk mengungkapkan keluhannya mengenai perilaku beberapa pemain. Ia mengkritik sikap beberapa pemain yang tidak sebanding dengan persepsi tinggi mereka sendiri, menyebutkan bahwa ada pemain yang menolak untuk menjadi kapten tim, serta ada pula yang enggan bermain atau berlatih demi memaksa pindah.

Meskipun telah terjadi perubahan di ruang ganti sejak kepergiannya, budaya klub tetap menjadi pertanyaan besar. Beberapa pemain masih dikaitkan dengan kepindahan, sementara yang lain tampak tidak puas dengan kondisi mereka di klub. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun ada perubahan dalam susunan pemain, atmosfer internal tim mungkin belum sepenuhnya pulih.

Solskjaer kini dihadapkan pada tantangan besar untuk memperbaiki situasi ini. Baik dengan memindahkan pemain yang tidak berkomitmen atau membangun kembali hubungan yang retak di dalam tim, ini akan menjadi salah satu tugas utama yang harus dihadapi Solskjaer sebelum kembali ke Old Trafford. Memperbaiki dinamika ruang ganti dan memastikan semuanya kembali fokus pada tujuan bersama bisa menjadi kunci untuk mengembalikan kejayaan Manchester United.

Bagaimana reaksi Anda?